Dinámicas del mercado_es
Editorial: caso Fijación de precios muestra diferencias de cultura
Tiempo: 2014-12-19 Fuente de: wwww.titanos.com
En la mayoría de los sentidos, el mundo de los negocios es verdaderamente global en casi todos los sentidos de la palabra. Pero no siempre. Tome el Departamento de investigación antimonopolio de Justicia en la fijación de precios entre los proveedores de piezas de automoción, un número de ellos en la industria del caucho de Estados Unidos.
Desde 2011, 31 proveedores, en su mayoría piezas de Japón-se han declarado culpables. Cuarenta y seis personas, de nuevo casi exclusivamente japonés, han sido acusados. Y el Departamento de Justicia ha emitido multas récord por más de $ 2,4 mil millones.
Pero la manera en que se ve la represión es muy diferente en los EE.UU. y en Japón. Automotive News
Europa, una publicación hermana de Caucho y materias plásticas Noticias, consiguió la historia dentro de un ex expatriados que fue uno de los encarcelados en la sonda.
Es una historia convincente, que define claramente las diferencias culturales entre las dos naciones. "Sr. X", como él se hace referencia en la historia, era un gerente de nivel medio, que vive en el Medio Oeste, cuando fue acusado de fijación de precios. Ninguna de las 46 personas ha desafiado a los cargos en la corte, con 26 acordando tiempo en prisión y los otros que tienen todavía para entrar súplicas o están ignorando las acusaciones. En algunos casos, las personas siguen viviendo en Japón y trabajan para sus empresas.
El caso del Sr. X no es inusual, si se considera en términos japoneses. Dijo que era una práctica común para él y otros gerentes de ventas japonesas en los EE.UU. para repartir la cuota de mercado. Era la forma de hacer negocios siempre se hizo, y se hizo más necesaria cuanto que los fabricantes de automóviles continuaron empujando hacia abajo los costos de partes.
Cuando fue acusado, su compañía lo presionó para declararse culpable y, a su vez, sería cuidar de su familia mientras él estaba en la cárcel y encontrar una posición para él después de ser liberado. De esta forma, la compañía generalmente tiene sanciones menos severas, y los detalles de sus prácticas no se reveló plenamente.
Si bien no es ilegal en los EE.UU. o Japón para mantener un ex convicto empleada, los expertos dicen que normalmente no es el caso en los EE.UU. El primer instinto es disparar a todo el mundo.
Así, mientras que los japoneses han tomado una postura más firme en la fijación de precios, último bien de la nación, en este caso fue en marzo de 2013, mientras que los EE.UU. sigue buscando acusaciones. Y mientras que el Departamento de Justicia está empezando a solicitar la extradición, en algunos casos, no es probable que los japoneses correr hacia adelante a renunciar a su propia cuenta.
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